Vantagens da Consultoria em Gestão de Jornada de Trabalho com o R|FONSECA.
Se você está preocupado com os altos custos de horas extras, passivos trabalhistas e com a necessidade de garantir conformidade com a legislação trabalhista, nossa consultoria é para você.
Ao fim de nossa Consultoria você terá:
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Dúvidas?
A gestão de jornada de trabalho refere-se ao acompanhamento, controle e organização das horas trabalhadas pelos colaboradores de uma empresa. Isso inclui o registro de entrada, saída, intervalos, banco de horas, e a análise de conformidade com as leis trabalhistas.
Não é obrigatório para todas as empresas. Segundo a legislação trabalhista brasileira, empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas a realizar o controle da jornada, mas o método (manual, mecânico ou eletrônico) pode ser escolhido pela organização.
O banco de horas é um sistema de compensação de horas extras em que o trabalhador pode acumular horas excedentes para serem compensadas com folgas em vez de pagamento adicional. A adoção do banco de horas deve estar formalizada em acordo individual ou coletivo, e o prazo para compensação deve respeitar as regras legais.
Os ocupantes de cargos de confiança não estão sujeitos ao controle de jornada, de acordo com o artigo 62 da CLT. Isso significa que não têm direito a horas extras, mas devem receber um adicional de 40% sobre o salário base em função das responsabilidades do cargo.
Sim, desde que seja formalizado em acordos coletivos ou individuais. Modelos como jornada flexível ou híbrida são permitidos, desde que respeitem os limites de horas diárias e semanais estabelecidos por lei.
Empresas podem ser penalizadas com multas administrativas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, além de enfrentar ações trabalhistas que resultem em passivos como pagamento retroativo de horas extras, danos morais, e encargos relacionados.
Somos um escritório boutique de serviços jurídicos, fundado em 2006 com a missão clara: Oferecer soluções jurídicas exclusivas e de alta complexidade para empresas como a sua.
Com uma atuação especializada e multidisciplinar, abrangemos diversas áreas do direito e do setor corporativo. Nossas soluções atendem a demandas nas esferas tributária, societária, cível, trabalhista e digital, garantindo que sua empresa tenha o suporte completo de que precisa.
Além de nossos serviços jurídicos, oferecemos um braço de consultoria estratégica, que apoia o crescimento de sua empresa com soluções personalizadas para a gestão financeira e a governança corporativa.
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Renner Fonseca é empreendedor, advogado empresarial e estrategista de negócios, destacando-se como Conselheiro de Negócios especializado em estratégia e estruturação de empresas através de Governança Corporativa.
Desde a adolescência, possui uma visão empresarial única, e ganhou notoriedade ao tirar do porta-malas de um Uno uma empresa que há 18 anos está comprometida na entrega de resultados surpreendentes aos seus clientes.
Bernardo Ramalho é advogado especializado em Direito do Trabalho, com mais de 8 anos de experiência na área. Ao longo de sua carreira, atuou na defesa de empresas de diversos portes e setores, conduzindo mais de 1.200 processos trabalhistas com excelência.
Atualmente, é Head da área trabalhista no R | Fonseca – Direito de Negócios, onde lidera estratégias de gestão de risco trabalhista e consultoria preventiva, focando na otimização das relações de trabalho e na conformidade legal das empresas.
