Blog - Direito Trabalhista

Fim da escala 6×1: dois efeitos na folha que as empresas ainda precisam calcular
Fim da escala 6×1: dois efeitos na folha que as empresas ainda precisam calcular

Entenda como o fim da escala 6×1 pode afetar comissões, descanso semanal remunerado e descontos por faltas injustificadas.

Fim da escala 6×1: impactos para empresas, custos, jornada e organização do trabalho
Fim da escala 6×1: impactos para empresas, custos, jornada e organização do trabalho

Entenda como o fim da escala 6×1 pode afetar custos, folha, horas extras, contratos, terceirização e organização do trabalho nas empresas.

Compliance trabalhista: como reduzir passivos e proteger o caixa da empresa
Compliance trabalhista: como reduzir passivos e proteger o caixa da empresa

Saiba como o compliance trabalhista pode ajudar sua empresa a reduzir passivos, organizar os riscos e proteger o caixa com decisões estratégicas.

Demissão em massa: quando pode acontecer e quais os riscos trabalhistas?
Demissão em massa: quando pode acontecer e quais os riscos trabalhistas?

Demissão em massa é sempre um assunto polêmico. Mas quando necessária, quais os requisitos e cuidados que empresas devem ter? Entenda mais o assunto.

Greenwashing trabalhista: quando o ESG gera risco de passivo para empresas
Greenwashing trabalhista: quando o ESG gera risco de passivo para empresas

Promessas ESG sem prática podem gerar ações civis, trabalhistas e regulatórias. Entenda sobre o assunto e saiba como evitar riscos futuros.

Como a gestão de riscos trabalhistas reduziu exposição em uma empresa de transporte
Como a gestão de riscos trabalhistas reduziu exposição em uma empresa de transporte

Conheça um case de gestão de riscos trabalhistas em empresa de transporte que fortaleceu controles de jornada, prova documental e defesa judicial em ação trabalhista.

Reoneração gradual da folha: o que muda no custo trabalhista das empresas até 2028
Reoneração gradual da folha: o que muda no custo trabalhista das empresas até 2028

Entenda como a reoneração gradual da folha afeta empresas dos 17 setores, o cronograma até 2028 e os impactos no custo de pessoal, contratos e planejamento tributário.

NR-01 entra em vigor: riscos psicossociais e ações essenciais para empresas a partir de agora
NR-01 entra em vigor: riscos psicossociais e ações essenciais para empresas a partir de agora

A nova NR-01 entrou em vigor em 26 de maio de 2026 e exige que empresas gerenciem riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Entenda como revisar PGR, AEP, lideranças e rotinas.

Matriz de risco trabalhista: nem todo problema exige a mesma resposta
Matriz de risco trabalhista: nem todo problema exige a mesma resposta

Entenda como usar uma matriz de risco trabalhista para identificar quais problemas exigem ação imediata, considerando probabilidade, impacto financeiro, recorrência, prova documental, reputação e fiscalização.

Contribuição assistencial sindical: por que o Tema 935 exige atenção das empresas
Contribuição assistencial sindical: por que o Tema 935 exige atenção das empresas

Entenda como o Tema 935 do STF impacta a contribuição assistencial sindical, o direito de oposição dos trabalhadores e os cuidados que empresas devem ter com cláusulas coletivas.